Детский сад №63
…акрепленного на праве оперативного управления;-предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;-выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и действующего законодательства.

6.10. Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.11. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

6.12. Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.

6.13. Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.

6.14. Работникам Учреждения гарантируется заработная плата не ниже минимальной, установленной законодательством Российской Федерации. Материальное стимулирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения.

6.15. К педагогической деятельности не допускаются лица:-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:

6.16.1. Повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения.

6.16.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

6.17. При реорганизации или ликвидации Учреждение обеспечивает сохранность документов по личному составу, своевременно передает их правопреемнику (при реорганизации) или в архив (при ликвидации), принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. Отношения ребёнка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.3. Дети, посещающие Учреждение, имеют право на:- охрану жизни и здоровья;- уважение человеческого достоинства;- защиту от всех форм жестокого обращения;- меры социальной поддержки в соответствии с федерально-нормативными актами и нормативно-правовыми актами Нижегородской области.

7.4. Родители (законные представители) имеют право на:- защиту законных прав и интересов ребёнка;- ознакомление с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;- участие в управлении Учреждением  на условиях, определенных Уставом Учреждения;- получение компенсации части родительской платы за содержание детей в Учреждении в установленном федеральным законодательством порядке;

7.5. Родители (законные представители) детей обязаны:-  выполнять Устав Учреждения;-  нести ответственность за воспитание детей. - вносить  плату за содержание детей в Учреждении в установленном федеральным законодательством порядке.

7.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования (квалификации).

7.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:- на участие в управлении Учреждением, определяемом  настоящим  Уставом;- свободно выбирать и применять методы  обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой Учреждения; - аттестоваться на первую или высшую  квалификационную  категорию на добровольной основе;- на защиту своей профессиональной чести, достоинства;- на меры социальной поддержки, определённой законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

7.8. Педагогические работники Учреждения  обязаны:- защищать права детей, обеспечивать безопасность их жизни и здоровья;- выполнять Устав Учреждения, договор между Учреждением и  родителями (законными представителями);- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;- выполнять требования должностных инструкций;- проходить медицинский осмотр по установленному графику;- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности 1 раз в пять лет.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ИИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА

 
8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании решения главы администрации города Нижнего Новгорода в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.

8.2. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.

8.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.4. Ликвидация  Учреждения производится:-   по решению главы администрации города Нижнего Новгорода;- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.5. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его Учредителю. Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения.

8.6. Порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

8.7. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61 – 64 Гражданского кодекса Российской Федерации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

8.8. По окончании ликвидации Учреждения денежные средства Учреждения после расчетов с кредиторами переходят в распоряжение Учредителя для дальнейшего перераспределения.

8.9.  При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.

8.10. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр  юридических лиц.

8.11. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.12. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединение к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется с учетом лицензий присоединенных образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.В целях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата.

8.13. Изменение типа существующего бюджетного учреждения осуществляется по инициативе бюджетного учреждения, либо по инициативе Учредителя.

8.14. Решение об изменении типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономного или казенного учреждения принимается администрацией города Нижнего Новгорода в форме постановления.

9. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему) разрабатывается и принимается Общим собранием Учреждением для вынесения его на утверждение.

9.2. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему) утверждается Учредителем по согласованию с управлением дошкольного образования администрации Автозаводского района города Нижнего Новгорода, комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода в части имущества и подлежит регистрации в порядке, установленном законодательством.

9.3. В связи с регистрацией настоящего Устава утрачивает силу редакция Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 63, зарегистрированная  Инспекцией Федеральной налоговой службы по Автозаводскому району города Нижнего Новгорода 17.08.2006г, со всеми с изменениями и дополнениями к нему. 

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Приказы заведующего Учреждения.Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.Коллективный договор Учреждения.Положение об оплате труда работников Учреждения.Положение об Общем собрании Учреждения.Положения о Педагогическом совете Учреждения.Положение о платных дополнительных образовательных услугах Учреждения.Договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

Устав принят на Общем собрании Учреждения 
Протокол № 3        от 12.07.2011г.                   
Заведующий МБДОУ № 63                                                               Л.Н.Волегова

 Устав (изменения)

В соответствии с Гражданским кодексом российской Федерации, законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 № 1103 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации и утверждения уставов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода», приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 № 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказом директора департамента образования от 20.07.2012 № 1389 « О внесении изменений в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 63» были внесены изменения в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 63.

1. По тексту Устава заменить слово «дети» на слово «воспитанники» в соответствующем падеже.

2.Пункт 3.2. раздела 3. «Основные характеристики организации образовательного процесса» Устава изложить в следующей редакции:      «3.2.Порядок    комплектования Учреждения определяется Учредителем  в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе, осуществляется на основании Положения о порядке комплектования муниципальных казенных, бюджетных, автономных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода».

3.Из пункта 3.12. раздела 3. «Основные характеристики организации образовательного процесса» Устава исключить предложение:«Группы функционируют в режиме 12 часового пребывания и 10,5 часового пребывания детей».

4.Пункт 3.13. раздела 3. «Основные характеристики организации образовательного процесса» Устава изложить в следующей редакции: 

«3.13.Сохраняется место за ребенком в случаях непосещения им Учреждения по болезни, карантину, в оздоровительный период (сроком до 75 календарных дней в летние месяцы), в период отпуска родителей (законных представителей), периода регистрации родителей (законных представителей) в  центрах занятости населения, временной приостановки работы (простоя) не по вине работника и в других случаях непосещения ребенком Учреждения на основании письменного заявления одного из родителей (законных представителей)».                     5.Пункт 3.17. раздела 3. «Основные характеристики организации образовательного процесса» Устава изложить в следующей редакции:

«3.17.Педагогические работники Учреждения  обязаны  проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.Иные работники Учреждения проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические  медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя».

6.В пункт 6.1. раздела 6. «Управление Учреждением» Устава добавить абзац:« м) - обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы Учреждения».

7. Пункт 6.10. раздела 6. «Управление Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«6.10.Руководитель Учреждения несет ответственность:-  за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;- за реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество образования своих воспитанников;- за жизнь и здоровье воспитанников и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса;-  за нарушение прав и свобод воспитанников и работников дошкольного образовательного учреждения;- за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации».

8. В пункт 6.15 раздета 6." Управление Учреждением» Устава добавить абзац:«- лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающие или подвергающиеся уголовному преследованию (за исключение лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против основ конституционного строя и безопасности государства"

9.В раздел 7 " Права и обязанности участников образовательного процесса» вставить пункт - "7.4. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон».

10. Пункт 7.4. раздела 7. "Права и обязанности участников образовательного процесса» Устава считать пунктом7.5.

11. Пункт 7.5. раздела 7. " Права и обязанности участников образовательного процесса» Устава считать пунктом 7.6.

12. Пункт 7.6. раздела 7. "Права и обязанности участников образовательного процесса» Устава считать пунктом 7.7.

13. Пункт 7.7. раздела 7. " Права и обязанности участников образовательного процесса» Устава считать пунктом 7.8.

14. Пункт 7.8. раздела7. "Права и обязанности участников образовательного процесса» Устава считать пунктом 7.9.

15. Исключить пункт 7 раздела 10 «Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения».

Изменения в Устав приняты на Общем собрании Учреждения Протокол № 5 от «16 » 07 2012г.Заведующий МБДОУ № 63                                                             Л.Н.Волегова

Бесплатный хостинг uCoz